L’ASSIOA (Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale) indice un Premio per la
migliore Tesi di dottorato di ricerca sui temi dell’Organizzazione aziendale.

L’importo dei premi, corrisposto al lordo degli oneri fiscali e degli oneri di legge ed erogato
in un’unica soluzione tramite bonifico bancario, sarà di:

• € 1.500,00 per il primo classificato
• € 1.000,00 per il secondo classificato
• € 500,00 per il terzo classificato

Requisiti di partecipazione

Possono partecipare esclusivamente i cittadini italiani o stranieri che abbiano conseguito il titolo di Dottore di ricerca presso una Università italiana, discutendo la Tesi di Dottorato nel periodo compreso tra il 01/05/2016 e il 31/10/2018.  Le tesi dovranno affrontare tematiche rientranti nei seguenti domini scientifici:

• Careers
• Critical Management Studies
• Entrepreneurship
• Gender and Diversity in Organizations
• Health care Management
• Human Resource Management
• Managerial and Organizational Cognition
• Organization and Management Theory
• Organizational Design
• Organization Development and Change
• Organizational Behavior
• Organizational Communication & Information Systems

Commissione valutatrice delle tesi di dottorato:

• Prof.ssa Paola Adinolfi,
• Prof. Giuseppe Favretto
• Prof. Luigi Moschera
• Prof.ssa Francesca Visintin

Per conoscere i dettagli del bando e le modalità di partecipazione è possibile scaricare il seguente documento:

Italiano: Premio tesi di dottorato ASSIOA_2017_2018

Inglese: ASSIOA PhD award_2017_2018

I VINCITORI

Durante il WOA 2019 sono stati premiati i vincitori del Premio per la migliore Tesi di dottorato di ricerca sui temi dell’Organizzazione aziendale. Ecco i nomi:

1 – Francesca Mochi, 
Individual and Team Creativity: Experiments on the Effects of Leadership Styles and Human Resources Management Practices

2 – Francesco Cappa, 
Crowd Science: Methods to Motivate Contributors and Firms’ Benefits

3 – Aizhan Tursunbayeva,
Developing and implementing ICT innovations for efficiency, quality and effectiveness in complex organizations: a comparative analysis of human resource information systems in healthcare

Una Menzione speciale è stata assegnata a:

Chiara Bartolacci,
La costruzione dello storytelling. La logica della pratica dietro alla logica della rappresentazione nella comunicazione organizzativa