Barbara Imperatori

Università Cattolica del Sacro Cuore

PROFILO

• Ph.D. in Economia Aziendale e Management. Università Bocconi, Milano.
  Con La solidarietà nelle relazioni di lavoro: come il fraiming sociale influenza le percezioni in merito agli Extra-Role Behaviou
• 1998 Visiting Researcher presso la London Business School. UK
• Professore associato di Organizzazione Aziendale presso Università Cattolica del Sacro Cuore Milano, Facoltà di Economia, Dipartimento di Scienze Economiche e Gestione Aziendale (SEGESTA)
• Affidataria dall’a.a. 2004/05 del corso di Organizzazione Aziendale (tutti i corsi di laurea triennale – Facoltà di economia e interfacoltà) presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
• Affidataria dall’a.a. 2006/07 del corso di Competenze Manageriali (corso di laurea in mercati e strategie, laurea magistrale) presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
• Affidataria dall’a.a. 2007/08 del corso di Lavoro e Impresa nella Società della Conoscenza Competenze Manageriali (corso di laurea in mercati e strategie, laurea magistrale) presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
• Ha insegnato Organizzazione Aziendale, Comportamento Organizzativo e Funzioni del Personale presso l’ Università Bocconi, Milano dal 1999.
• Coordinatore del Master universitario in International HRM presso l’Università Cattolica di milano e docente di HRM in altri master universitari dell’ateneo.
• E’ docente dell’Area Organizzazione & Personale della Scuola di Direzione Aziendale di Milano dell’Università Bocconi dal 1998.

FORMAZIONE ACCADEMICA

• Aprile 2000 Ph.D. in Management and Business Administration, Università Commerciale L. Bocconi, Milano. Tesi PhD: La solidarietà nelle relazioni di lavoro: come il fraiming sociale influenza le percezioni n merito agli Extra-Role Behaviour. Supervisors: Professor Severino Salvemini (Presidente) – Università Commerciale L. Bocconi, Milano; Professoressa Anna Grandori – Università Commerciale L. Bocconi Milano; Professor Stefano Zamagni – Università degli Studi di Bologna; Professor Robert Goffee, London Business School, London.
• Gen. – Giu. 1998 Visiting Scholar presso la London Business School, London, UK. Organisational Behaviour Dept. . PhD Programme.Supervisor durante la permanenza alla LBS: Prof. Robert Goffee (Professor of Organisational Behaviour; Faculty Director for Executive Education), nell’ambito del progetto di ricerca “What holds the modern corporation together?”
• Marzo 1992 Laurea con lode in Economia Aziendale, specializzazione in Organizzazione, Università Commerciale L. Bocconi, Milano.

ATTIVITA’ SCIENTIFICHE E COLLABORAZIONI

• Ricercatore del Centro di Ricerca sull’Organizzazione Aziendale (C.R.OR.A), dell’Istituto di Organizzazione e Sisemi Informativi presso l’Università Commerciale L. Bocconi, Milano dal 1998.
• Ricercatore del Centro di Ricerca sulle Tecnologie per le Istituzioni Finanziarie (CE.T.I.F) dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, dal 2006.
• Ricercatore Osservatorio Diversity, Centro di ricerca sui temi del diversity management, SDA Bocconi, dal 2003.